Categoria terá dois reajustes, o primeiro deles ainda no mês de outubro, que elevará o salário de R$ 585 para R$ 628. O segundo acontece em janeiro
 |
| Jair Zanella, diretor Administrativo do Sindcomércio, Cláudio Marconi, presidente do SECI, e Antônio Ademir, Coordenador Geral, na assinatura do acordo coletivo foi feita na tarde desta sexta, no Centro de Ipatinga |
15-10-2011 09:51
IPATINGA – O Sindicato dos Empregados no Comércio Serviços de Ipatinga (SECI) e o Sindcomércio Vale do Aço assinaram na tarde desta sexta-feira (14) a Convenção Coletiva de Trabalho que regulamenta os direitos dos comerciários para o período de 1° de outubro de 2011 a 30 de setembro de 2013. A negociação entre a entidade profissional e o sindicato patronal vem sendo realizada desde o dia 25 de agosto.
Dentre as novidades do acordo está a garantia de dois reajustes salariais para toda a categoria. O salário comercial passa de R$ 585 para R$ 628 a contar de 1° de outubro e em janeiro sobe para R$ 666. Já quem recebe acima do piso da categoria terá um reajuste de 7,4% em 1° de outubro e mais 4,1% em 1° de janeiro. “Esses reajustes representaram um ganho real para a categoria, já que os aumentos ultrapassaram a inflação do período que ficou em torno de 7,3%”, explicou Antônio Ademir, coordenador geral do Seci.
Creche
Os comerciários de Ipatinga também tiveram avanços nas questões sociais e relativas à saúde. “Uma das novidades é a criação de uma comissão dos sindicatos para discutir e implantar uma creche ou similar até agosto de 2012, destinada aos filhos dos empregados no comércio. Essa questão da creche foi a cláusula social para a qual o sindicato patronal ofereceu mais resistência em negociar e que a gente não abriu mão. Temos dados que apontam que pelo menos 50% das comerciárias são mães e dependem de pessoas para cuidarem de seus filhos enquanto elas trabalham. A comissão que será formada discutirá o que será mais interessante para as duas partes: o estabelecimento de um convênio com alguma entidade já existente, a criação de uma creche cooperativa, uma bolsa-auxílio para os trabalhadores... enfim, são diversas opções para serem estudadas”, enumerou Antônio.
Plano de Saúde
Outro benefício social é o plano de saúde individual e co-participativo para os comerciários, que começará a ser implantado em janeiro de 2012 pelas empresas com maior número de funcionários e terminará em julho com as microempresas. “Constituiremos uma comissão que a partir da próxima semana vai fazer o levantamento das operadoras, dos melhores planos... A nossa expectativa é que já no dia 15 de dezembro nós apresentemos para todos os interessados uma definição detalhada de como o sistema de plano de saúde funcionará para os empregados no comércio”, pontuou o coordenador geral do Seci.
Processo de negociação
Conforme o diretor Administrativo do Sindcomércio, Jair Zanella, foram muitos dias refletindo o que de melhor poderia ser feito para o trabalhador. “Foram seis reuniões com os representantes dos comerciários, mas também tivemos muitos encontros com os empresários. No último mês nos sentamos três ou quatro vezes, em todas as semanas, para discutir esse assunto. Felizmente chegamos a um consenso que agradou as duas partes. Claro que a gente desejaria atender a todos os anseios dos empregados no comércio, pois valorizamos o trabalho dos comerciários e entendemos as necessidades. No entanto, diferente do Seci, a gente acredita que a nossa região vive um momento de dificuldade em reflexo da crise mundial e por isso fizemos aquilo que de melhor poderia ser feito nesse momento”, finalizou Jair.
Fonte: JVA Online
0 comentários:
Postar um comentário