A Vale está recrutando pessoas com deficiência para trabalhar nas unidades da empresa nos estados do Espírito Santo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pará e Maranhão. São 160 vagas em aberto. As inscrições vão até 15 de agosto e o candidato deve cadastrar seu currículo no site www.vale.com/oportunidades
O objetivo da Vale com este programa é promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, reforçando os nossos valores de respeito à vida e à diversidade.
Os empregados terão direito a benefícios como vale-refeição (ou refeição no local de trabalho), vale-alimentação e plano de saúde, além de participação nos resultados da empresa.
Para participar do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência, o profissional deve ser maior de 18 anos e apresentar uma das deficiências enquadradas no decreto número 3298/99. Há vagas para candidatos com ensino médio, formação técnica ou curso superior. Os documentos necessários para a inscrição estão listados no site da Vale.
Processo seletivo
Os selecionados após a análise dos currículos passarão por dinâmica de identificação do perfil, entrevista individual e exame médico. Para os casos de deficiência auditiva, visual e intelectual o candidato terá de apresentar laudos comprobatórios atualizados.
O objetivo da Vale com este programa é promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, reforçando os nossos valores de respeito à vida e à diversidade.
Os empregados terão direito a benefícios como vale-refeição (ou refeição no local de trabalho), vale-alimentação e plano de saúde, além de participação nos resultados da empresa.
Para participar do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência, o profissional deve ser maior de 18 anos e apresentar uma das deficiências enquadradas no decreto número 3298/99. Há vagas para candidatos com ensino médio, formação técnica ou curso superior. Os documentos necessários para a inscrição estão listados no site da Vale.
Processo seletivo
Os selecionados após a análise dos currículos passarão por dinâmica de identificação do perfil, entrevista individual e exame médico. Para os casos de deficiência auditiva, visual e intelectual o candidato terá de apresentar laudos comprobatórios atualizados.
Fonte: JVA online
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